Service

– 採用コンサルティング –

採用戦略策定から母集団形成、選考プロセス設計、内定・入社者フォロー、採用コスト削減や採用業務効率化など全プロセスにおける企画・改善を行います。
客観的な立場から採用活動における現状と課題を分析し、チームの一員として企画・実施、分析評価を通して採用成功に導きます。

– 採用アウトソーシング（RPO) –

中途採用において重要な求人作成から情報展開、ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、採用イベント企画・運営、進捗モニタリング・分析などを実施し、採用目標達成や業務負荷軽減に向けてご支援します。
新卒採用における採用戦略やフロー設計、インターンシップ設計、説明会企画・運営、面接代行など一部の業務から全体までご支援します。

– 採用担当者向け研修 –

「候補者に魅力を持ってもらうには？」、「内定辞退を減らすには？」などの課題をクリアにし、どうやって自社の魅力を伝え、惹きつけ、入社後活躍いただくのか、面接対応の研修を実施し、面接力向上に向けてご支援します。
その他、自社採用力の強化に向けて、各転職データベース活用力向上（返信率UP、効率的なスカウト活動）や選考フロー上での対応などノウハウを提供し、ご支援します。

– エグゼクティブサーチ（人材紹介) –

エグゼクティブクラスを始め、高度専門職、次世代リーダー候補等、コア人材を確実に紹介し、入社までをサポートします。企業様と候補者様双方のROOTSや志向性、実現したい姿を汲み取り、貴社が求める相応しい方をご紹介します。